![\"\"](\"http:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Alstom-2.jpg\")
<\/a><\/p>\nComo parte de su plan estrat\u00e9gico Alstom in Motion, lanzado en 2019, los valores operativos de Alstom se han identificado expl\u00edcitamente como ‘Agile’, ‘Inclusive’ y’ ‘Responsible’. La posici\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda sobre la inclusi\u00f3n de la discapacidad se puede encontrar en la descripci\u00f3n del valor ‘Inclusive’: Dise\u00f1amos soluciones de movilidad inclusiva en un entorno de trabajo y cultura donde todas las diferencias son aceptadas, respetadas y apalancadas sin ning\u00fan sesgo. Todo el mundo tiene la oportunidad de contribuir y lograr el \u00e9xito en Alstom.<\/p>\n
\u00abEstamos muy orgullosos de estar listados entre las compa\u00f1\u00edas globales que consideran la inclusi\u00f3n como una prioridad. Incluir a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo no solo es lo correcto, sino que tambi\u00e9n ayuda a Alstom a crear mejores soluciones para clientes y pasajeros de todo el mundo. Desarrollar productos y servicios m\u00e1s inclusivos, as\u00ed como asegurar que nuestra fuerza laboral refleje la diversidad de pasajeros, conduce a mejores resultados para todos\u00bb, explic\u00f3 Anne-Sophie Chauveau-Galas, vicepresidenta senior de Recursos Humanos.<\/p>\n
El compromiso de Alstom con los clientes y sus pasajeros es mejorar la accesibilidad universal en el sector de la movilidad, parte de la cual garantiza la plena accesibilidad para las personas con discapacidad. Este objetivo puede alcanzarse mediante:<\/p>\n
\u2022 Impulsar la accesibilidad universal a trav\u00e9s del dise\u00f1o integrado de nuestras soluciones y servicios
\n\u2022 Garantizar la participaci\u00f3n de las personas con necesidades especiales en los proyectos de I+D<\/p>\n