{"id":106120,"date":"2021-10-22T21:23:08","date_gmt":"2021-10-23T00:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/?p=106120"},"modified":"2021-10-22T21:23:10","modified_gmt":"2021-10-23T00:23:10","slug":"agp-completo-la-capacitacion-de-la-ley-micaela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/agp-completo-la-capacitacion-de-la-ley-micaela\/","title":{"rendered":"AGP complet\u00f3 la capacitaci\u00f3n de la Ley Micaela"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Buenos Aires &#8211; Argentina &#8211; 22\/10\/2021:<\/strong>La Administraci\u00f3n General de Puertos (AGPSE), a trav\u00e9s de su Centro de Capacitaci\u00f3n Portuaria (Cencapor), capacit\u00f3 a todo su personal en cuestiones de g\u00e9nero y violencias de g\u00e9nero, tal como lo establece la Ley Micaela (Ley (N\u00ba 27499). M\u00e1s de 550 trabajadores y trabajadoras de AGP recibieron 114 horas de formaci\u00f3n en vivo con equipos especializados.<br>La capacitaci\u00f3n es obligatoria para todo el personal que trabaja en \u00e1reas del Estado y tiene como objetivo transmitir herramientas y construir sentidos comunes que cuestionen la desigualdad y la discriminaci\u00f3n y transformen las pr\u00e1cticas concretas en todos los \u00e1mbitos: cada tr\u00e1mite, cada intervenci\u00f3n, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<br>Durante la capacitaci\u00f3n se repas\u00f3 la normativa vigente y las conquistas legislativas para evitar las violencias de g\u00e9nero, las recomendaciones de organismos internacionales en la materia y los distintos protocolos de actuaci\u00f3n en \u00e1mbitos laborales. La formaci\u00f3n, que se desarroll\u00f3 de manera virtual, demand\u00f3 20 horas c\u00e1tedra que se dictaron en cuatro m\u00f3dulos. Adem\u00e1s de las clases, hubo espacios de intercambio y debate entre cursantes y profesores.<br>\u201cCumplimos con la ley y dimos un paso importante para seguir siendo un espacio abierto e inclusivo. Es un orgullo formar parte de la familia de AGP que se comprometi\u00f3 totalmente con la capacitaci\u00f3n de la Ley Micaela\u201d, remarc\u00f3 el interventor Jos\u00e9 Beni.<br>La capacitaci\u00f3n fue dictada Mariana Redofli y Alicia Gasol Varela, dos trabajadoras ferroportuarias y miembros de la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero de la AGPSE. Las docentes realizaron la formaci\u00f3n Replicadoras y ABC de la Ley Micaela dictada por el Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, que fueron coordinadas por el Cencapor, a cargo de Diego Sal\u00f3m, y que realiza m\u00faltiples capacitaciones a puertos nacionales e internacionales para modernizar la actividad.<br>A trav\u00e9s de su comisi\u00f3n de g\u00e9nero, AGP trabaja en el fortalecimiento de pol\u00edticas de igualdad en pos de una sociedad m\u00e1s justa. Durante la gesti\u00f3n, se avanz\u00f3 con la construcci\u00f3n de un lactario en la nueva sede de oficinas y con el cumplimiento del cupo Laboral Travesti Trans seg\u00fan lo establecido por el Presidente de la Naci\u00f3n en el decreto 721\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-paragraph\">Fuente: <strong>Agencia Rieles<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buenos Aires &#8211; Argentina &#8211; 22\/10\/2021:La Administraci\u00f3n General de Puertos (AGPSE), a trav\u00e9s de su Centro de Capacitaci\u00f3n Portuaria (Cencapor), capacit\u00f3 a todo su personal en cuestiones de g\u00e9nero y violencias de g\u00e9nero, tal como lo establece la Ley Micaela (Ley (N\u00ba 27499). 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