{"id":108806,"date":"2022-05-10T07:27:45","date_gmt":"2022-05-10T10:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/?p=108806"},"modified":"2022-05-10T07:27:46","modified_gmt":"2022-05-10T10:27:46","slug":"la-union-ferroviaria-acordo-su-paritaria-en-un-46-por-6-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/la-union-ferroviaria-acordo-su-paritaria-en-un-46-por-6-meses\/","title":{"rendered":"La Uni\u00f3n Ferroviaria acord\u00f3 su paritaria en un 46% por 6 meses"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Buenos Aires &#8211; Argentina &#8211; 10\/09\/2022: <\/strong>La Uni\u00f3n Ferroviaria, sindicato conducido por Sergio Sasia, cerr\u00f3 hoy una recomposici\u00f3n salarial del 46% por 6 meses luego de \u201cnegociaciones directas\u201d con las empresas ferroviarias en manos del Estado Nacional.<br>As\u00ed, desde el gremio destacaron en un comunicado oficial que lograron con \u00e9xito este acuerdo \u201csin necesidad de recurrir a medidas de acci\u00f3n directa y sin p\u00e9rdidas de horas de trabajo\u201d. Al cumplirse el per\u00edodo mencionado, volver\u00e1n a las negociaciones en el mes de octubre.<br>De esta manera, La Uni\u00f3n Ferroviaria marc\u00f3 hoy esta paritaria superior, del 46%, siendo el gremio mayoritario de la actividad ferroviaria con m\u00e1s de 50 mil afiliados. As\u00ed, el acuerdo se concret\u00f3 con las empresas S.O.F.S.E (AMBA, Larga Distancia y Regionales, y Oficinas Centrales), A.D.I.F.S.E., B.C.Y.L. (l\u00edneas Belgrano, San Mart\u00edn y Urquiza), D.E.C.A.H.F., Ferrov\u00edas S.A.C. y Metrov\u00edas S.A, y \u201cfue refrendado con los representantes de las Empresas mencionadas, el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n y el Ministerio de Transporte de la Naci\u00f3n\u201d, especificaron.<br>Por una parte, en el comunicado emitido por el sindicato informaron que \u201cse acord\u00f3 abonar una Suma Fija No Remunerativa, por \u00fanica vez, del 10% calculado sobre el salario bruto total conformado del mes de marzo\/22. La misma ser\u00e1 abonada como fecha l\u00edmite el 27 de mayo del corriente con boleta suplementaria\u201d. Al mismo tiempo, se acord\u00f3 un \u201cincremento salarial a partir del mes de mayo\/22 del 16% calculado sobre los haberes del mes de marzo\/22, increment\u00e1ndose as\u00ed en dicho porcentaje el salario bruto total, incluido el salario b\u00e1sico y todas las bonificaciones, vi\u00e1ticos y antig\u00fcedad\u201d.<br>Otro de los puntos detalla \u201cun incremento del 12% a partir del mes de julio\/22, calculado sobre los haberes del mes de mayo\/22, increment\u00e1ndose as\u00ed en dicho porcentaje el salario bruto total, incluido el salario b\u00e1sico y todas las bonificaciones, vi\u00e1ticos y antig\u00fcedad\u201d, acompa\u00f1ado de un aumento \u201cdel 8% a partir del mes de septiembre\/22 sobre los haberes del mes de Julio\/22, increment\u00e1ndose as\u00ed en dicho porcentaje el salario bruto total, incluido el salario b\u00e1sico y todas las bonificaciones, vi\u00e1ticos y antig\u00fcedad\u201d.<br>Adem\u00e1s, el gremio resolvi\u00f3 que el bono que los trabajadores y trabajadoras del sector ven\u00edan percibiendo como \u201cBono COVID de $6500 se siga abonando como Concepto No Remunerativo\u201d. Cabe mencionar que cumplido el per\u00edodo de 6 meses (abril \u2013 septiembre) retomar\u00e1n las negociaciones en el mes de octubre \u201cuna vez conocido el IPC Septiembre para monitorear el Acuerdo actual y definir las pautas Octubre 2022 \u2013 Marzo 2023\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"926\" height=\"764\" src=\"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Foto-4.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-108808\" srcset=\"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Foto-4.jpeg 926w, https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Foto-4-300x248.jpeg 300w, https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Foto-4-768x634.jpeg 768w, https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Foto-4-150x124.jpeg 150w, https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Foto-4-696x574.jpeg 696w, https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-content\/uploads\/Foto-4-509x420.jpeg 509w\" sizes=\"auto, (max-width: 926px) 100vw, 926px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEste acuerdo fue alcanzado a trav\u00e9s de negociaciones directas, dif\u00edciles, por cierto, y m\u00e1s a\u00fan en esta complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica y social que vive el Pa\u00eds, sin necesidad de recurrir a medidas de acci\u00f3n directa y sin p\u00e9rdidas de horas de trabajo. Por lo que cabe agradecer la confianza que este gesto de apoyo supone y poner en relieve la unidad que demuestra nuestra Organizaci\u00f3n, que es la que permite lograr los objetivos\u201d, concluy\u00f3 Sasia, quien tambi\u00e9n es el titular de la poderosa Confederaci\u00f3n Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) y actual Secretario de Vivienda de la CGT a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-paragraph\"><strong>Fuente: Agencia Rieles<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buenos Aires &#8211; Argentina &#8211; 10\/09\/2022: La Uni\u00f3n Ferroviaria, sindicato conducido por Sergio Sasia, cerr\u00f3 hoy una recomposici\u00f3n salarial del 46% por 6 meses luego de \u201cnegociaciones directas\u201d con las empresas ferroviarias en manos del Estado Nacional.As\u00ed, desde el gremio destacaron en un comunicado oficial que lograron con \u00e9xito este acuerdo \u201csin necesidad de recurrir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":108807,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[10855,9105,9644],"class_list":["post-108806","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nacionales","tag-10855","tag-actualidad","tag-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108809,"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108806\/revisions\/108809"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}