{"id":127647,"date":"2024-05-10T09:27:51","date_gmt":"2024-05-10T12:27:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/?p=127647"},"modified":"2024-05-10T09:27:53","modified_gmt":"2024-05-10T12:27:53","slug":"el-ingeniero-del-futuro-protagonista-de-la-jornada-innovacion-y-versatilidad-la-ingenieria-en-la-era-digital-de-sener-y-el-consejo-general-de-colegios-oficiales-de-ingenieros-indu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rieles.com\/front\/el-ingeniero-del-futuro-protagonista-de-la-jornada-innovacion-y-versatilidad-la-ingenieria-en-la-era-digital-de-sener-y-el-consejo-general-de-colegios-oficiales-de-ingenieros-indu\/","title":{"rendered":"El ingeniero del futuro, protagonista de la jornada \u201cInnovaci\u00f3n y versatilidad: la ingenier\u00eda en la era digital\u201d, de Sener y el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales"},"content":{"rendered":"\n

10\/05\/2024:<\/strong>El grupo de ingenier\u00eda y tecnolog\u00eda Sener y el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales (CGCOII) celebr\u00f3 ayer, en la Escuela de Ingenier\u00eda de Bilbao UPV\/EHU, la jornada \u201cInnovaci\u00f3n y versatilidad: la ingenier\u00eda en la era digital\u201d. El objetivo fue debatir en torno a la transformaci\u00f3n que atraviesan los roles y habilidades demandadas a los ingenieros en respuesta a la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la sociedad y la econom\u00eda.
El acto fue inaugurado por C\u00e9sar Franco Ramos, presidente del Consejo de Ingenieros Industriales, y Jos\u00e9 Mar\u00eda Villate, decano del Colegio de Ingenieros Industriales de Bizkaia, y fue clausurado por Teresa Laespada Mart\u00ednez, Diputada Foral de Empleo, Cohesi\u00f3n Social e Igualdad en la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia.
Se calcula que, a lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada, Espa\u00f1a requerir\u00e1 200.000 ingenieros e ingenieras, mientras que, seg\u00fan la Confederaci\u00f3n Empresarial Vasca (Confebask), las empresas del Pa\u00eds Vasco necesitar\u00e1n incorporar a 5.000 de estos profesionales este a\u00f1o. Son perfiles profesionales muy demandados por las empresas que, adem\u00e1s, est\u00e1n experimentando importantes transformaciones en cuanto a su rol y las competencias que deben adquirir y dominar, fruto de la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el alto componente innovador de la econom\u00eda actual.<\/p>\n\n\n\n

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En este contexto, Sener y el CGCOII han promovido un coloquio centrado en el papel transformador de la ingenier\u00eda y las habilidades m\u00e1s demandadas a los profesionales, as\u00ed como el valor de la colaboraci\u00f3n entre empresa, industria e instituciones a la hora de generar puestos de trabajo y oportunidades de formaci\u00f3n. En este debate, moderado por Guillermo Dorronsoro, asesor del Consejo de Administraci\u00f3n de Zabala Innovation, han participado, adem\u00e1s de representantes de Sener, la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia y LinkedIn.
Durante su intervenci\u00f3n, Susana Gonz\u00e1lez R\u00f3mulo, directora general de Empleo de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia, se\u00f1al\u00f3 que estamos ante un cambio de paradigma en el empleo y una revoluci\u00f3n en el mercado laboral y, por tanto, \u201clas pol\u00edticas activas de empleo deben poner el foco en las
personas, pero tambi\u00e9n deben dirigir su mirada a empresas y al tejido productivo. El trabajo que realicemos, en cuanto a la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de las personas, debe estar ligado a la estructura productiva, de manera que pueda responder a las necesidades de la nueva realidad social\u201d.
En palabras de Bego\u00f1a Grijalvo, responsable de atracci\u00f3n y captaci\u00f3n de talento de Sener, \u201cla complejidad de los retos que los ingenieros e ingenieras deben abordar es creciente y los equipos m\u00e1s diversos tienen mayores probabilidades de resolverlos. Es importante que las empresas incorporemos perfiles que, adem\u00e1s de conocimientos t\u00e9cnicos, puedan aportar habilidades \u00fanicas y perspectivas individuales dentro de un equipo. Por eso, cada vez m\u00e1s, debemos ofrecer a estos profesionales la oportunidad de desarrollar competencias como el trabajo en equipo, el liderazgo, la resoluci\u00f3n de problemas o la comunicaci\u00f3n\u201d.
Asimismo, Pablo Quevedo, director de proyectos del \u00e1rea de Mobility de Sener, destac\u00f3 que \u201cla ingenier\u00eda tiene el reto de emplear la tecnolog\u00eda para mejorar nuestra calidad de vida, resolviendo desaf\u00edos t\u00e9cnicamente complejos. Estos desaf\u00edos siempre han evolucionado, si bien hoy la velocidad de estos cambios es exponencialmente mayor. Por ello, los ingenieros e ingenieras debemos permanecer en constante actualizaci\u00f3n de nuestras habilidades t\u00e9cnicas. Por su parte, las empresas deben proporcionales retos suficientes para ponerlas a prueba\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Finalmente, \u00c1ngel Sa\u00e9nz de Cenzano, director general de LinkedIn en Espa\u00f1a y Portugal, subray\u00f3 el papel de la cultura de la conexi\u00f3n y c\u00f3mo las nuevas herramientas permiten crear v\u00ednculos entre personas y empresas de \u00e1mbitos diversos, algo relevante en un mercado laboral que demanda capacidades tambi\u00e9n diversas: \u201cla visi\u00f3n de nuestros fundadores, que se ha mantenido a lo largo de 21 a\u00f1os, es la de ser un habilitador de oportunidades\u201d. Asimismo, el responsable de LinkedIn destac\u00f3 la importancia del uso \u00e9tico y responsable de la tecnolog\u00eda, que debe poner el foco en el desarrollo social.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Agencia Rieles<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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