M\u00e1s de las dos terceras partes del total de puestos ser\u00e1n para maquinistas<\/p>\n
Renfe ha lanzado una oferta de empleo para incorporar a su plantilla 600 nuevos trabajadores, de los que 410 efectivos, m\u00e1s de las dos terceras partes (el 68%) del total, ser\u00e1n maquinistas.<\/p>\n
Se trata de una de las mayores convocatorias para reclutar personal de la historia de la operadora ferroviaria p\u00fablica, cuya puesta en marcha coincide con el cambio de Gobierno y el consecuente relevo en la direcci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
Con este proceso de selecci\u00f3n, adem\u00e1s de maquinistas, Renfe tambi\u00e9n busca sumar a su plantilla comerciales y t\u00e9cnicos de mantenimiento y fabricaci\u00f3n, seg\u00fan informa la empresa.<\/p>\n
En concreto, la compa\u00f1\u00eda ferroviaria seleccionar\u00e1 410 maquinistas, de los que 395 ser\u00e1n conductores de trenes en el \u00e1mbito nacional y otros quince para realizar tr\u00e1ficos transfronterizos con Francia. Asimismo, seleccionar\u00e1 ochenta comerciales y 110 operadores de mantenimiento.<\/p>\n
De estos \u00faltimos, 36 plazas est\u00e1n relacionadas con labores de electricidad y electr\u00f3nica, otros 51 con trabajos de ajustador o montador especialista en material rodante, diez m\u00e1s ser\u00e1n expertos en m\u00e1quinas y herramientas, otros seis en calderer\u00eda, chapa y soldadura, y los siete restantes, en suministros.<\/p>\n
Se trata de la sexta oferta de empleo que la compa\u00f1\u00eda ferroviaria pone en marcha desde 2015, cuando volvi\u00f3 a contratar personal tras los a\u00f1os de la crisis. La \u00faltima de ellas, la que lanz\u00f3 en 2017, es por el momento la mayor de la historia de la empresa, dado que sum\u00f3 925 efectivos.<\/p>\n
Todos estos procesos de selecci\u00f3n forman parte del plan de empleo que Renfe pact\u00f3 con sus sindicatos en el marco del \u00faltimo convenio colectivo. El programa va ligado a planes de bajas voluntarias por los que ofrece dejar la empresa a los trabajadores de m\u00e1s edad y antig\u00fcedad.<\/p>\n
Renovar la plantilla<\/strong><\/p>\n El objetivo \u00faltimo de Renfe con estos planes es reducir la edad media de su plantilla, actualmente de alrededor de 54 a\u00f1os de edad, adem\u00e1s de mejorar su productividad, competitividad y cualificaci\u00f3n profesional mediante la incorporaci\u00f3n de nuevos perfiles adecuados a los nuevos servicios.<\/p>\n Los 600 nuevos efectivos que la operadora reclutar\u00e1 ahora supondr\u00e1n elevar un 4,1% la plantilla de 14.581 trabajadores con que Renfe cerr\u00f3 el ejercicio 2017, seg\u00fan datos oficiales de la compa\u00f1\u00eda a los que tuvo acceso Europa Press.<\/p>\n Renfe lanza la nueva oferta de empleo en tanto est\u00e1 pendiente del eventual relevo en la c\u00fapula que derivar\u00e1 del cambio de Gobierno. Asimismo, la compa\u00f1\u00eda recluta nuevos efectivos tras cerrar 2017 en beneficios sin resultados extraordinarios por vez primera en su historia y mientras se prepara para la entrada de competencia en el transporte de viajeros en tren en 2020.<\/p>\n La convocatoria sucede a las puestas en marcha en los \u00faltimos a\u00f1os. As\u00ed, en 2015 seleccion\u00f3 75 trabajadores y en 2016 lanz\u00f3 dos ofertas, una para 522 empleados, la mitad maquinistas, y otra para 62 trabajadores y siete directivos. La de 2017 es la referida mayor de la historia de la empresa, dado que en un primer momento seleccion\u00f3 250 maquinistas y, posteriormente, lanz\u00f3 un proceso para 675 efectivos, 375 de ellos tambi\u00e9n conductores.<\/p>\n <\/p>\n