Con una actividad econ\u00f3mica a pleno rendimiento y un paro testimonial, Alemania mira al extranjero para aliviar la acuciante necesidad de profesionales especializados en sus empresas y servicios p\u00fablicos<\/p>\n
Tres mil euros brutos al mes al firmar contrato en firme, formaci\u00f3n gratuita valorada en otros 20.000, 1.500 euros para reubicarse en el nuevo destino, billetes de tren gratuitos por toda Alemania, dos pasajes al a\u00f1o para volar a Espa\u00f1a durante los 24 meses de preparaci\u00f3n, 28 d\u00edas laborables de vacaciones, plan de pensiones de la empresa y descuentos para seguros y educaci\u00f3n. La oferta de Deutsche Bahn (DB), la compa\u00f1\u00eda germana de ferrocarriles, para reclutar j\u00f3venes en Espa\u00f1a interesados en convertirse en maquinistas resulta tan atractiva que inevitablemente ha llamado la atenci\u00f3n medi\u00e1tica. Y los requisitos son accesibles para quienes buscan un futuro laboral seguro. Basta con tener como m\u00ednimo una formaci\u00f3n profesional de Grado Medio y un nivel de alem\u00e1n B1, que tambi\u00e9n se puede alcanzar durante el periodo de instrucci\u00f3n en Espa\u00f1a y Alemania a cargo de la empresa de ferrocarril.<\/p>\n
Sin embargo, esta oferta de DB no es una excepci\u00f3n, sino la regla, en un pa\u00eds con unos \u00edndices de ocupaci\u00f3n hist\u00f3ricos, un desempleo m\u00ednimo y un problema demogr\u00e1fico muy grave. Pese a la amenaza de crisis mundial, Alemania contin\u00faa viviendo un segundo milagro econ\u00f3mico que ha conducido a que el \u00edndice de paro alcanzara en 2018 los niveles previos a la reunificaci\u00f3n nacional en 1990 y se situara el pasado a\u00f1o en un 4,8%, una cifra que supone pr\u00e1cticamente el pleno empleo. Con 44,83 millones de personas con contrato laboral, el pa\u00eds marc\u00f3 adem\u00e1s un nuevo r\u00e9cord de ocupaci\u00f3n. Recordemos que Espa\u00f1a triplica generosamente la tasa de desempleo alemana y sus cifras de ocupaci\u00f3n no llegan a los 20 millones de personas. Mientras tanto, la demanda de mano de obra especializada sigue siendo tan fuerte en Alemania que resulta ya imposible cubrir las ofertas de empleo con ciudadanos del propio pa\u00eds. La Confederaci\u00f3n Alemana de C\u00e1maras de Industria y Comercio (DIHK) calcula que las empresas germanas tienen mas de 1,2 millones de puestos sin cubrir. Cifra que supera los 1,5 millones si se a\u00f1aden las vacantes de empleo p\u00fablico.<\/p>\n
Algo que se puede comprobar en la calle. No hay veh\u00edculo de reparto, cami\u00f3n de transporte, furgoneta profesional e incluso autob\u00fas urbano sin una gran pegatina en su parte trasera con el texto: ‘Buscamos urgentemente colegas’ y un tel\u00e9fono al que dirigirse para conocer los detalles de la oferta de empleo. En su \u00faltimo informe, de finales de enero, sobre carencias laborales, la Agencia Federal de Empleo (BA) lista ya 86 profesiones para las que resulta muy dif\u00edcil conseguir trabajadores. Son 25 m\u00e1s que hace seis meses y 38 m\u00e1s que hace un a\u00f1o. Se trata de empleos en los que las empresas necesitan entre 140 y 150 d\u00edas para cubrir una vacante o cuando por cada oferta de trabajo existen no mas de dos parados registrados en toda Alemania. Empleos como camionero, delineante, mecatr\u00f3nico, alba\u00f1il o carnicero. En otros casos, la media aumenta apreciablemente. Las firmas que buscan para su plantilla un alicatador o un especialista en suelos de parqu\u00e9 necesitan de media 180 d\u00edas para cubrir la plaza, y si se trata de un fontanero o un t\u00e9cnico de refrigeraci\u00f3n la espera aumenta a 200 d\u00edas.<\/p>\n
JUAN CARLOS BARRENA<\/p>\n
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