La compañía ferroviaria alemana Deutsche Bahn (DB) ha lanzado su convocatoria anual de formación profesional y dual, destinada a incorporar aproximadamente 5.200 jóvenes en todo el territorio alemán durante 2026. La iniciativa incluye un compromiso de contratación indefinida tras completar satisfactoriamente los programas formativos, que abarcan 50 especialidades diferentes en el ámbito ferroviario.
La convocatoria, que ya está abierta para quienes inicien su formación en otoño del próximo año, prioriza los puestos vinculados directamente con la operación ferroviaria. El operador germano prevé formar a unos 1.000 jóvenes como reguladores de circulación —antiguamente denominados «despachadores»— y otros 850 como maquinistas, dos de las categorías profesionales más demandadas en el sector.
Además de estos perfiles operativos, DB destinará aproximadamente 1.000 plazas al mantenimiento de infraestructura, incluyendo especialidades como técnicos electrónicos, ingenieros mecatrónicos y constructores de vía. Otras 700 vacantes corresponden al mantenimiento técnico del material rodante, también con perfiles en electrónica y mecatrónica. En total, la oferta formativa comprende 50 programas de aprendizaje profesional y 25 carreras de estudio dual.
Martin Seiler, director de Recursos Humanos de Deutsche Bahn, destacó el valor estratégico de esta apuesta: «Incluso en tiempos de cambio, damos gran importancia a nuestro talento joven. Ellos aseguran el futuro sostenible de nuestra compañía». El directivo subrayó que, más allá de una formación de primera clase, la empresa ofrece a los egresados un contrato de trabajo permanente.
Las inscripciones pueden realizarse a través del portal de empleo de la compañía, accesible en www.deutschebahn.com/karriere. La estrategia de DB apunta a consolidar una plantilla cualificada ante los desafíos de modernización y ampliación de la red ferroviaria alemana, garantizando al mismo tiempo estabilidad laboral para las nuevas generaciones de profesionales del ferrocarril.
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