Buenos Aires – Argentina. Marcelo Orfila, presidente de Trenes Argentinos Operaciones, participó ayer como orador del Foro Regional de Género y Transporte, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). La jornada, que contó con la participación de organismos como el Ministerio de Transporte de la Nación, la Secretaría de Transporte de la Ciudad de Buenos Aires, el Consejo Nacional de las Mujeres, Subterráneos de Buenos Aires, UNESCO y CEPAL, apunta a desarrollar una campaña regional para implementar acciones puntuales en relación a género y transporte.
Durante su exposición, Orfila destacó la visión de Trenes Argentinos sobre la temática y las acciones llevadas a cabo desde la empresa para contribuir con la mejora de la situación de las mujeres en los transportes públicos, tanto como usuarias o como trabajadoras. “La inclusión de la mujer para superar las diversas formas de discriminación forma parte de nuestra política activa”, aseguró. Entre los datos más destacados, mencionó que aproximadamente el 50% de los pasajeros son mujeres y que dentro de la compañía hay un 13% de mujeres en planta y un 40% dentro de la mesa de dirección.
Desde Trenes Argentinos se llevan a cabo distintas actividades que tienen como objetivo promover una política de género acorde al contexto social y el marco normativo vigente, que contribuya a superar las diversas formas de discriminación. En este marco se elaboró un Plan de Igualdad de Género (2016-2020) que incluye una ampliación del acceso al empleo en distintos puestos de trabajo, capacitaciones internas en perspectiva de género, campañas públicas sobre el respeto hacia las mujeres en el transporte público y el desarrollo de estrategias de acción que incluyen herramientas de denuncia para el personal y usuarias.
Anteriormente, se firmaron convenios con instituciones como Consejo Nacional de las Mujeres (CNM) y el Instituto Nacional contra la Discriminación, Xenofobia y el Racismo (INADI), junto con las que se llevó a cabo la campaña pública “#PARALAMANO. No al Acoso en el Transporte”. Además, se implementó el Primer Plan de Igualdad en el Servicio Ferroviario Argentino como política institucional de RSE y se presentó el libro Mujeres Ferroviarias. Experiencias de vidas sobre rieles, acerca de relatos de mujeres que trabajan en el ferrocarril.
La problemática abarca toda América Latina y el Caribe y presenta necesidades específicas: pasajeras que hacen múltiples trasbordos, falta de integración de los sistemas de transporte y de seguridad y poco alumbrado público, además de pasos peatonales inadecuados. Incluso, desde punto de vista laboral, existen sectores en transporte que aún cuentan con pocas mujeres. Esto resulta preocupante si tenemos en cuenta que en la construcción y operación de sistemas de transporte las mujeres no superan el 15% del total de trabajo del sector, a pesar de que éstas representan el 50% de la fuerza laboral de la región.
Para más información: www.sofse.gob.ar.
Comunicado de Prensa Trenes Argentinos Operaciones
