España– Dos trabajadoras del Metro de Barcelona ganan sendas demandas contra TMB por vulneración de derechos, tras haber sido relegadas en el escalafón por tener jornada reducida.
En febrero de 2015 la Dirección de Metro decidió que todas aquellas personas con jornada reducida por guarda legal que tenían concedido un horario fuera de su turno asignado pasarían a la cola del escalafón. Ahora año y medio más tarde la sala 13 del juzgado de lo social dicta sentencia favorable a estas compañeras, ya que en ningún caso pueden verse perjudicadas por el hecho de solicitar una jornada reducida.
Aun con Joaquím Forn como presidente de TMB y recién entrado Marc Grau como Director de Metro, la Dirección del área de las personas (entonces con Carmen Macías al frente) y del área de la operación (con Alejandro Egea como responsable) decidieron que para forzar al Comité de Empresa a firmar un pacto, por el cual fuera obligatorio partir las vacaciones y así disminuir la contratación estival, todas las jornadas reducidas que estuvieran trabajando en un turno diferente al asignado pasarían a la cola del escalafón a la hora de solicitar los miniperíodos (el exceso de jornada se nos acumula en días de fiesta que hay que disfrutar juntos en períodos preestablecidos y que se asignan por antigüedad).
Una vez cometido el atropello tuvieron la desfachatez de ofrecer arreglarlo a cambio de firmar ese pacto. Lógicamente el Comité no accedió a tal chantaje.
Fuente y foto: Kaosenlared
