España – 12/07/2022: Siemens Mobility echa cuentas en España. Desde el inicio de la pandemia ha contratado a 273 personas, elevando el total actual hasta los 1400 empleados de 20 nacionalidades distintas.
Un 30 % de sus nuevas contrataciones corresponde a mujeres. La compañía destaca que en esta parcela superan en un 10 % a la media del sector.
Su objetivo es alcanzar los 1440 empleados al término de su año fiscal, que se completará el próximo 30 de septiembre.
Los principales motores de su plantilla en España son la ingeniería y la I+D+i.
“Para nosotros es un orgullo haber aumentado el número de colaboradores pese a las dificultades derivadas de la COVID-19 y aún más si cabe, haber superado nuestras expectativas de contratación“, declara Agustín Escobar, CEO de Siemens Mobility España y región suroeste de Europa.
“Hoy más que nunca necesitamos talento digital, porque queremos ser parte activa de la digitalización de la industria de la movilidad“, dice Escobar.
“En España tenemos talento, creatividad y ganas. Para que no nos falten perfiles con la capacitación técnica necesaria, debemos fomentar las carreras STEM y las ciencias sociales entre los jóvenes, además de atraer el talento externo y fomentar el interno”, añade.
Fuente: Silicom
